公司文明是公司在长时间的运营过程中构成的具有一同的特性的精力相貌、信奉、准则和办法。它包括公司的价值观、做法准则、公司的运营处理哲学、运营理念、公司精力等核心内容，也包括准则、规范等表层办法。简略地讲，公司文明即是公司干事的办法 

　　（一）、特许运营是一种跨文明运营，特许人与受许人的文明区别，特许总部与加盟店地域区别。特许产品与本地的风俗习惯区别等等，都是特许运营不可疏忽的疑问。在成功的自选快餐加盟特许运营中，我们看到成功文明的浸透、融和和质量的进步；在失利的特许运营中，我们看到文明的敌对、架空，并最终因玉石俱焚而落幕。 

　　恰，我们的消费者，特别是自选快餐加盟的消费者每时每刻都在与我们的公司文明打交道。从前，当我们的自选快餐加盟品牌稀少的时分，我们关心数量，然后我们关心质量。现在，在自选快餐加盟品牌增多且质量混为一谈的情况下，我们更关心的是自选快餐加盟品牌的文明含金量。今天的自选快餐加盟公司，不仅仅是推销自己的食物，更首要的在推销自己公司的文明。一方面，我们要注重顾客的央求；另一方面，我们要注重特许人与受许人的文明交融。 

　　在特许人眼里，公司文明是公司的一向的或某一时期的干事特性；在受许人眼里，公司文明是我值得随从的或仿照的干事办法；在一般消费者眼里，公司文明是我认同的或从高崇高的价值观念。只需特许人和受许人抵达深层次的文明沟通，才调有效地体现特许产品的文明优势，才调“政通人和”，更首要的是才调使特许人把自己多年运营的成功经历和办法有效地“原汁原味”地传授给受许人，这么特许产品才调抵达不走样。只需特许人、受许人、消费者对特许产品的公司文明抵达价值认同和心思认同的有机共同，才调让特许公司或特许产品在市场竞争中立于不败之地。当我们看到一个头戴瓜皮帽、身穿西装、脚穿凉鞋的人，必定会觉得这人很不谐和。红高粱即是这么的公司，它打着宏扬民族传统自选快餐加盟业的大旗，而加盟店完全仿照的是没有文明特性的时尚潮流，而快餐的一般消费者却只认同是适合的口味、实惠报价和周全效力。虽然红高粱也火过一阵，但因为运营观的失误、价值观的缺陷、文明观的错位，失利变成必定。（三）、公司文明的本质，挑选你对顾客、对员工、对股东的心境，也挑选公司将来的命运。不管运营作用好坏，公司的根柢价值观、团队精力、风险意识、民主土气、立异思想、改造特性都是不可短少的。 

　　我们还能够把公司文明分为有活力的公司文明和呆板的公司文明,它们在特许运营中起 

　　完全关闭的公司文明：满足于现状，不思进取，看不到自己的束缚，以正宗自居，据守破损，作用没有竞争力，面临危机。这是一般自选快餐加盟公司最简略出现的疑问，因为自选快餐加盟公司是师承相传，考究正宗，稀有立异，保住老字号，老口味是他们的职责。 

　　全盘引进的公司文明：运营处理经历不足，以拿来主义的办法引进其它自己认为优秀的饿公司文明，但因为急于求成，而经不起实习的查验，活络溃散割裂。红高粱、荣华鸡等早年火红一时的中式快餐，其失利就在于文明的全盘引进和文明构建贫血而构成其敏捷溃散。 

　　独具特色的公司文明：他既总结自己的经历,一同又有挑选吸收国内外抢先的运营处理理论和经历,并不断地加以完善、构成自己一同的公司文明。独具特色的公司文明,是适合特许运营精力的公司文明,试想,一个没有独立特性和成功经历的公司,犹如一个没有长大的孩子,它怎么能辅导他人成功。